Infirmier de santé au travail – cdi – rabat
A propos de nous
ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client.
Notre impact
Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale.
Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et
engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client.
Notre engagement
Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client.
Description du poste
Dans le cadre de son engagement pour le bien-être de ses collaborateurs, ADM Value, acteur de référence dans le secteur des centres d’appels et des services externalisés, recrute un(e) Infirmier(e) de santé au travail pour accompagner ses 1800 collaborateurs.
Fidèle à ses valeurs humaines et à sa culture d’entreprise dynamique, ADM Value place la santé et la sécurité au cœur de ses priorités. Ce recrutement s’inscrit dans une démarche proactive de prévention des risques, de promotion de la santé et de prise en charge rapide et bienveillante de nos collaborateurs.
Une période de formation et d’accompagnement est prévue : la personne recrutée sera formée pendant plusieurs semaines par notre infirmière actuelle, puis évoluera sous sa supervision.
Vos principales missions
- Accueillir les collaborateurs à l’infirmerie, gérer la pharmacie et dispenser les premiers soins si nécessaire.
- Écouter, conseiller et accompagner les collaborateurs sur le plan physique et psychologique.
- Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches CNSS : explication des procédures, constitution et suivi des dossiers administratifs.
- Collecter et analyser les arrêts de travail et proposer des actions préventives ciblées (campagnes de vaccination, prévention des risques saisonniers, etc.).
- Collaborer avec les partenaires médicaux (laboratoires, radiologie…) pour assurer une orientation rapide et adaptée.
- Veiller à l’ergonomie des postes de travail et promouvoir les bonnes pratiques d’utilisation du matériel.
- Concevoir et animer des campagnes de sensibilisation autour de la santé au travail (prévention des TMS, santé mentale, dépistage…).
- Participer à l’analyse des accidents de travail ou incidents liés à la santé afin de contribuer à l’amélioration continue des conditions de travail.
- Assurer un suivi rigoureux et documenté de chaque action menée (consultations, dossiers CNSS, accidents de travail, campagnes de prévention…).
- Produire les reportings réguliers liés à la santé au travail et contribuer au pilotage des indicateurs RH.
- Garantir la traçabilité administrative et médicale des dossiers dans le respect strict de la confidentialité.
Profil recherché :
- Diplôme d’État en soins infirmiers obligatoire.
- Les jeunes diplômé(e)s sont les bienvenu(e)s : les stages réalisés durant la formation seront fortement valorisés.
- Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit indispensable.
- Bonnes connaissances des démarches administratives (CNSS, arrêts maladie…) appréciées.
- Sens de l’écoute, confidentialité, empathie et capacité à travailler en autonomie.
- Maîtrise des outils informatiques (suivi administratif, reporting, dossiers médicaux).
Avantages sociaux et autres
Tu rejoins ADM Value sur un cadre stable, avec une montée en compétence structurée et des avantages concrets dès l’embauche. Chez nous, la performance se construit, et elle se récompense.
• CDI dès l’embauche.
• Formation initiale rémunérée dès le premier jour.
• Couverture sociale : CNSS + AMO.
• Prime panier + prime transport.
• Partenariats collaborateurs : tarifs préférentiels (produits, services, loisirs…).
• Un environnement stimulant, orienté entraide, progression et résultats.