Chargé(e) de recrutement junior – Rabat

ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client.

Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale.
Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et
engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client.

Notre engagement

Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant  de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client.

Tri des candidatures et gestion des appels
Analyser et trier les candidatures reçues via les différents canaux de recrutement.
Passer des appels de préqualification aux candidats présélectionnés pour évaluer leur adéquation avec les profils recherchés.
Assurer la mise à jour des bases de données des candidats et suivre leur progression dans le processus de recrutement.

Suivi des candidatures et coordination
Organiser et coordonner les entretiens avec les candidats retenus.
Collaborer avec les chargés seniors pour assurer le bon déroulement des processus de recrutement.

Missions en binôme (1 jour par semaine)
Travailler en binôme avec le chargé senior un jour par semaine pour réaliser des entretiens physiques avec les candidats sélectionnés.
Participer à l’accueil des candidats lors de leur venue et assurer un suivi des entretiens.

Gestion des outils de recrutement :
Mettre à jour les outils de suivi des candidatures, assurer une gestion rigoureuse des informations candidats.
Participer à la mise à jour des tableaux de bord de recrutement pour garantir un suivi précis de l’activité.

Participation à des projets transverses :
Participer à des projets transverses en lien avec le développement des compétences, l’amélioration des processus de recrutement, et l’optimisation de l’expérience candidat.
Aider à l’analyse des indicateurs de performance du recrutement et proposer des pistes d’amélioration pour améliorer les process.

Communication et marque employeur :
Contribuer à la promotion de la marque employeur d’ADM Value, en valorisant nos atouts et en mettant en avant notre culture d’entreprise.
Participer à des événements de recrutement (salons, forums, etc.) pour accroître notre visibilité et attirer les meilleurs talents.

Profil recherché :

Une première expérience en recrutement ou en production serait appréciée.
Parfaite maîtrise de la langue française.
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps.
Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).

Savoir-être :
Motivation et dynamisme, avec une forte envie d’apprendre et de progresser dans le domaine des Ressources Humaines.
Rigueur et organisation, avec une capacité à respecter les délais et priorités.
Esprit d’équipe et bonnes compétences relationnelles, avec un sens du service et une approche humaine des candidats.
Proactivité et curiosité, avec un intérêt marqué pour l’évolution des pratiques de recrutement.

Amplitude horaire

Lundi au vendredi de 9h à 19h

Du lundi au vendredi, de 9h à 19h

Fixe : 4605 Dhs net + Primes : 0 à 1950 dhs nets
CDD 6 mois puis CDI